Planificar, coordinar, desarrollar, controlar, crear y actualizar las políticas de reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación de personal, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de los mutuos derechos y obligaciones, tomando en cuenta las leyes internas y leyes aplicables; garantía de un adecuado clima laboral, motivando de forma constante al personal, tendiente al desarrollo y fortalecimiento Institucional.