**¡Tu siguiente paso está en Inlaze!** Somos una empresa que promueve el emprendimiento, ofreciendo soluciones para quienes crean y promueven productos digitales en el sector de iGaming. Nos convertimos en una de las startups de más rápido crecimiento de Latinoamérica, y ahora contamos con más de 500.000 jugadores a través de Inlaze. Somos un equipo muy joven con la ambición de diseñar herramientas que ayuden a los emprendedores a ser más eficientes y competitivos ¿Te quieres unir al reto?. **¿Cómo trabajamos en Inlaze?** Con pasión. ¡Te motivamos a pensar en grande!. Creemos en la meritocracia y la premiamos. Somos user-centric. Creamos una estructura plana: las buenas ideas son valoradas, sin importar de quién vengan. **¿Qué ofrecemos?** Gran potencial para crecer dentro de la empresa. Ambiente laboral enfocado a maximizar el aprendizaje. Cultura joven, flexible y orientada a la satisfacción de los empleados. Contrato a término indefinido. Presupuesto para capacitaciones. Día del cumpleaños free. Impacto real en el producto desde día 0. Impactarás en el desarrollo de Inlaze desde sus fases iniciales. **¡Conócenos mejor!** Sigamos conectados: El universo Inlaze: **¿Qué buscamos?** Estamos buscando un reclutador talentoso para ayudar con nuestra expansión tecnológica. Estamos abiertos a varios níveles de antigüedad: desde nível medio hasta reclutadores líderes con experiência en gestión de personas. En última instancia, las responsabilidades del Reclutador son garantizar que nuestra empresa atraiga, contrate y retenga a los mejores empleados mientras desarrolla una sólida cartera de talentos y asesora y construye una relación cercana con sus socios comerciales. **Responsabilidades**: - Realice el ciclo completo de reclutamiento para puestos vacantes: contratación, entrevistas, coordinación del proceso de contratación, negociación de ofertas, etc. - Sea un verdadero socio de talento para sus respectivas líneas de negocio, no solo ejecutar, sino que consultar, aconseje, entrene, etc. - Trabaje en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos y los gerentes de contratación en la mejora constante del proceso de contratación. - Administre las bases de datos de reclutamiento y otros activos de recursos humanos de manera estructurada y oportuna **Requisitos**: - Amplia experiência en reclutamiento técnico, idealmente, dentro de empresas o agencias de tecnología de primer nível. - Experto en técnicas modernas de abastecimiento y selección de tecnología. - Historial exitoso de cumplimiento de objetivos de contratación agresivos - Gestión eficaz de las partes interesadas, construcción de relaciones y habilidades de consultoría. - Capacidad para manejar múltiples proyectos y plazos. - habilidad para trabajar de manera independiente Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: - ¿Cuál es su aspiración salarial? Experiência: - recursos humanos: 2 años (Obligatorio)