SOLO QUEDAN 15H! JEFE(A) DESARROLLO HUMANO ORGANIZACIONALREGIONAL (YPE-767)

Comercial Nutresa


Sobre la empresa : Talento Nutresa Descripción yfunciones del cargo : GERENCIA: Gerencia Desarrollo HumanoOrganizacional Propósito / Misión: Liderar y asegurar laimplementación de las políticas, procesos y prácticas de lagerencia de Desarrollo Humano Organizacional en la regional,alineándolos con los objetivos estratégicos y atributos culturalesde la Compañía. Responsabilidades : 1. Liderar los procesos deGestión Humana que atraigan, desarrollen y retengan el mejortalento en la Regional, para soportar la estrategia. 2. Liderar eldesarrollo y la implementación del proceso de diseño Organizacionalen la Regional en línea con la estrategia y eficiencia operacionalesperada. 3. Ser movilizadores de la formación y el desarrollo delliderazgo en los equipos de la regional. 4. Coordinar todos losprogramas de Seguridad y Salud en el trabajo, orientados a laprevención y a desarrollar una operación segura y sostenible. 5. Garantizar los acompañamientos a los agentes comerciales y empresasaliadas para minimizar riesgos laborales y cerrar brechas. 6. Interventor de contratos de los aliados y en los procesos queparticipe Desarrollo Humano Organizacional. 7. Velar por laadecuada aplicación y socialización de las políticas para minimizarriesgos operativos. 8. Administrar la estrategia de calidad de viday relaciones laborales sostenibles en la Regional. 9. Garantizar laejecución de los planes de acción derivados de mediciones yanálisis realizados en la compañía. 10. Asegurar la ejecución de laestrategia en la Regional mediante el plan operativo como parte delfrente comercial. 11. Acompañar la adaptación cultural y gestióndel cambio de los colaboradores en proyectos y procesos queimpacten la Regional. Conocimientos deseables : - LegislaciónLaboral - Manejo de equipos de trabajo - Atracción y Desarrollo -Competencias de Negociación Educación : Profesional enAdministración o Psicología, con especialización en Administraciónen Recursos Humanos, Gestión del talento humano o afines. Experiencia : 3 años de experiencia en procesos de Gestión Humana. #J-18808-Ljbffr

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