Esta persona será destinada para liderar proyectos de televenta masiva, la persona tendrá que ser experta en captación, experta en hacer entrevistas en remoto (llamada telefónica) experta en aterrizar a las personas (que vengan a la formación),Tendrá una tabla de Excel de organización: Columna 1: candidatos, Columna 2:convocados, Columna 3: entrevistados, Columna 4: candidatos alta laboral. Responsabilidades: -Atracción de candidatos y filtrado de CVs. -Entrevistas grupales e individuales. -Coordinación con otros departamentos y seguimiento deMétrica -Captación de CV’S y selección y retención. Requisitos: -Formación en Psicología, Recursos Humanos o afines. -2 años de experiencia en selección masiva, preferiblemente en call center. -Manejo de herramientas de evaluación de candidatos. -Experiencia en gestión de altos volúmenes de candidatos. -Manejo de ATS, redes sociales profesionales y portales de empleo. -Entrevistas por competencias enfocadas en habilidades comerciales. -Perfil con aptitudes comerciales para adaptar al candidato. -Orientación a resultados y comunicación efectiva. -Gestión del tiempo y trabajo bajo presión. -Actitud proactiva y resolutiva."