¿Quiénes somos? Kashio es una empresa que desarrolla tecnología financiera para ayudar a las empresas a adoptar pagos digitales y automatizar sus operaciones financieras de cuentas por cobrar y cuentas por pagar. Prestamos servicios a más de 400 empresas en sectores como educación, finanzas, administración de propiedades y servicios públicos, con la meta de expandirnos a cinco mercados en los próximos dos años. Nos destacamos por ofrecer soluciones innovadoras, seguras e intuitivas, con un equipo apasionado que impulsa la inclusión financiera y la eficiencia operativa. ¿A quiénes buscamos? Buscamos un Development Manager con experiencia comprobada en el ecosistema fintech/SaaS, que domine el inglés y tenga un perfil técnico sólido. Esta persona deberá liderar a un equipo multidisciplinario de ingeniería, QA (automatización), aplicando metodologías ágiles para asegurar la calidad y entrega continua de nuestros productos. ¿Qué es lo que harás? - Gestionar y liderar a los equipos de desarrollo y QA (automatización), definiendo objetivos, priorizando tareas y fomentando el crecimiento profesional. - Colaborar estrechamente con los líderes de producto y diseño para entender los requerimientos del negocio y traducirlos en soluciones técnicas. - Definir la arquitectura y estrategia tecnológica, asegurando la escalabilidad, seguridad y mantenibilidad de nuestras aplicaciones. - Liderar la estrategia de automatización: definir, desarrollar y mantener el framework de pruebas automatizadas aplicando las mejores prácticas. - Establecer estándares de codificación, patrones de diseño y buenas prácticas para el equipo de desarrollo y QA. - Impulsar el uso de metodologías ágiles, TDD, integración continua y despliegue automatizado. - Monitorear el rendimiento de los equipos, identificar riesgos y gestionar su mitigación de manera proactiva. - Fomentar una cultura de innovación, colaboración y mejora continua. - Documentar y comunicar efectivamente los avances, desafíos y decisiones técnicas. - Mantener actualizados los conocimientos técnicos del equipo y explorar nuevas tecnologías y tendencias. Requerimientos del puesto: Formación requerida: - Profesional en carreras afines a Ingeniería de Sistemas, Informática, Computación o Tecnologías de la Información. - Deseable, maestría en Gestión de Proyectos, Arquitectura de Software o Dirección de Tecnologías de la Información. Experiencia laboral: - Mínimo 10 años de experiencia liderando equipos de desarrollo y QA en empresas fintech o SaaS. Conocimientos técnicos obligatorios: - Arquitectura de aplicaciones web y microservicios - Desarrollo backend (Python, Node.js, Java) - Desarrollo frontend (React, Angular, Vue.js) - Automatización de pruebas y CI/CD - Infraestructura en la nube (AWS, Docker, Kubernetes) · Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de proyectos. · Dominio del inglés a nivel profesiona Competencias requeridas: - Habilidades de comunicación efectiva. - Capacidad de liderazgo y mentoría. · Enfoque en la calidad, mejora continua y orientación al cliente. - Proactividad y autonomía. Condiciones del Trabajo: - Contrato: Plazo fijo con posibilidad de renovación. - Modalidad: Remoto. - Horario: lunes a viernes de 9 am a 6 pm (Hora Perú). Beneficios: - Oportunidad de liderar la estrategia de recursos humanos en una Fintech en crecimiento. - Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo e innovador. - Posibilidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. - EPS 100% cubierta. - Posibilidad de participar en stock options de la compañía. Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: - ¿Tienes al menos 10 años de experiencia liderando equipos de desarrollo y QA en empresas fintech o SaaS? Por favor, menciona el nombre de las empresas y tu rol en cada una. - ¿Cuál es tu formación académica? Especifica si cuentas con estudios en Ingeniería de Sistemas, Informática, Computación o Tecnologías de la Información y si tienes alguna maestría relacionada. - ¿Tienes experiencia directa definiendo y gestionando arquitecturas de aplicaciones web y microservicios? Menciona las tecnologías específicas que has utilizado. - ¿Has liderado la implementación de automatización de pruebas y pipelines de CI/CD? Indica las herramientas y frameworks que has usado. - ¿Qué nivel de experiencia tienes con infraestructura en la nube (AWS, Docker, Kubernetes)? Da ejemplos concretos de proyectos o sistemas que hayas gestionado. - ¿Tienes experiencia aplicando metodologías ágiles (Scrum, Kanban) como líder de equipo? Describe cómo las implementaste y los resultados obtenidos. - Describe una decisión arquitectónica importante que hayas tomado en un proyecto reciente (por ejemplo, elección de microservicios, tecnologías de backend/frontend o estrategia de escalabilidad). ¿Cuáles fueron los factores clave que consideraste y qué impacto tuvo en el desempeño y la mantenibilidad del sistema? - El horario laboral es de Lunes a Viernes de 09 am a 06 pm y el rango salarial es de USD 4000 a 5000 (bajo modalidad contractor) de acuerdo a su desempeño en la entrevista (posibilidad de reajustar salario a los 6 meses de contratado). ¿Esta de acuerdo?