Descripción Responsabilidades y alcance: Liderar el proceso de atracción de talento end to end desde la estrategia y necesidades de cada equipo, trabajando como un aliado estratégico con cada líder de proceso. Acompañar a los líderes de cada proceso, entendiendo sus necesidades de reclutamiento e implementando soluciones a sus requerimientos. Hacer parte del proceso de reclutamiento para asegurar la elección correcta de los perfiles requeridos. Manejar diferentes herramientas de búsqueda de talento y alianzas con agencias de empleo, universidades que permitan identificar candidatos y compañías que cuenten con talento alineado a las necesidades del negocio. Formular nuevas estrategias que contribuyan a la mejora continua del proceso identificando los puntos claves del ciclo de búsqueda y selección de talento. Diseñar y desarrollar planes de capacitación, entrenamiento y reentrenaiento anuales para todos los departamentos de la compañía. Realizar evaluaciones de necesidades de capacitación en toda la organización e identificar carencias de capacidades o de conocimientos que deben desarrollarse. Diseñar, preparar y solicitar ayudas y materiales educativos innovadores y agiles. Evaluar la efectividad del entrenamiento y determinar el impacto de este en los KPI y las capacidades de los colaboradores. Mantener al día una base de datos de planes de estudio y registros de capacitación. Administración y ejecución presupuestal Relacionamiento con proveedores. Altas habilidades de trabajo en equipo, presentaciones comunicación, proactividad y flexibilidad. Perfil buscado (h/m) Profesional en psicología con mínimo 7 años de experiencia liderando procesos end to end de selección, estrategias de reclutamiento, manejo de herramientas de búsqueda de talento, ATS y conocimiento de evaluación y entrevistas por competencias. Experiencia diseñando y liderando procesos de formación y desarrollo organizacional como planes de onboarding, capacitación, entrenamiento y reentrenamiento para todos los colaborares. Y conocimiento en la implementación y administración de Universidades Corporativas, manejo de herramientas de aprendizaje (Workday/L&D LMS) y Requerido nivel de inglés mínimo (B2) Qué Ofrecemos Estabilidad y crecimiento