Objetivos del Cargo: El Servicio de Empleo Comfama busca a un profesional con experiencia mínima de 2 años en gestión humana para liderar procesos clave dentro de la empresa. Los objetivos del cargo incluyen: Gestionar el talento humano de manera eficiente y efectiva. Mejorar la cultura organizacional y garantizar la seguridad y salud en el trabajo. Desarrollar estrategias para mejorar la productividad y el rendimiento de los empleados. Implementar programas de formación y capacitación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados. Responsabilidades del Cargo: A continuación, se presentan las principales responsabilidades del cargo: Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, entrenamiento y reentrenamiento de personal. Desarrollar y implementar programas de formación y capacitación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados. Actualizar las descripciones de perfiles de cargo y organigrama de la empresa. Dirigir el plan de trabajo anual y presupuesto para la unidad de recursos humanos. Liderar la programación y ejecución de planes de formación y desarrollo profesional. Realizar valoraciones de desempeño y valoraciones de competencias para evaluar el rendimiento de los empleados. Diseñar e implementar un programa integral de bienestar laboral para mejorar la calidad de vida de los empleados. Implementar procesos disciplinarios y realizar informes de gestión del proceso. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en gestión humana. Grado académico en administración de empresas, administración de talento humano, psicología o trabajo social. Habilidades en liderazgo, comunicación asertiva, relacionamiento interpersonal y flexibilidad al cambio. Conocimientos en legislación laboral, reclutamiento y selección, seguridad y salud en el trabajo, bienestar y gestión de cultura, gestión del cambio y gestión del conocimiento. Beneficios Contractuales: seguro de vida, programa de bienestar integral, ambiente laboral favorable y trabajo en casa ocasional.