En Nestlé, promovemos activamente la diversidad e inclusión, respetando las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, religión, nacionalidad, u otras características que diferencian a las personas. Fomentamos el respeto y garantizamos que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo sean justos y basados en competencias, desempeño y potencial. ¡Queremos que te unas a nuestro equipo siendo tú mismo! Snapshot de la Posición Coodinación de Gestión Social - Mosquera Reporta a: Jefatura de Recursos Humanos Área: Purina Vacantes: 1 Ubicación: Mosquera Fecha de Cierre de convocatoria: 30 de mayo de 2025 Resumen de la posición Coordinar y ejecutar estrategias, programas y actividades de Gestión Social para contribuir al bienestar de los empleados y promover relaciones laborales y sociales positivas en la organización. Esto incluye liderar ejes de intervención social como cumplimiento normativo, engagement, vinculación familiar, diversidad e inclusión, y creación de valor compartido, entre otros definidos por la empresa. Un día en la vida de... Definir e implementar el plan de Gestión Social, evaluando las necesidades de los empleados y prioridades del negocio, compartiendo mejores prácticas de bienestar y buscando sinergias para optimizar costos. Asegurar el cumplimiento de programas y requisitos legales colombianos y de compliance interno relacionados con el bienestar de los colaboradores. Apoyar la implementación de estrategias para fortalecer la cultura organizacional, principios y valores corporativos, basándose en resultados obtenidos en Nestlé & I, para consolidar una organización de alto desempeño. Participar en actividades de Relaciones Laborales desde una perspectiva social. Coordinar estrategias de Diversidad e Inclusión en colaboración con entidades externas como el Ministerio de Trabajo y Naciones Unidas. Proponer e implementar programas de apoyo en salud mental y emocional para los colaboradores. Diseñar y ejecutar estrategias para vincular a las familias de los empleados con la empresa. Establecer alianzas con terceros, como cajas de compensación y prestadores de salud, para actividades conjuntas para empleados y sus familias. Apoyar actividades de Creación de Valor Compartido para Nestlé Purina Colombia. Lo que te dará éxito Ser profesional en Psicología, Trabajo Social o áreas afines, preferiblemente con licencia en seguridad y salud en el trabajo, y contar con Licencia de Salud Ocupacional. Experiencia mínima de tres años liderando programas de Gestión Social en empresas con más de 300 empleados, incluyendo: Definición e implementación de estrategias de gestión social, creación de programas de calidad de vida y bienestar. Conocimiento y experiencia en Diversidad e Inclusión. Manejo de programas de riesgo psicosocial y salud mental. Organización de actividades sociales, deportivas y culturales. Participación o liderazgo en programas de responsabilidad social y valor compartido. Conocimientos en sistemas de vigilancia epidemiológica y riesgos psicosociales. Competencias clave Entender el entorno empresarial. Practicar integridad y coherencia. Enfoque en resultados. Autoconocimiento. Cooperación proactiva. Iniciativa. Comunicación asertiva. Creatividad e innovación. Salario entre 4.060.600 y 4.314.400 más beneficios de la compañía. #J-18808-Ljbffr