Join to apply for the Analista de Gestión Humana role at Gallagher Introducción Bienvenido a Gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. Con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. En Gallagher, puede desarrollar una carrera en nuestra división de corretaje, consultoría de recursos humanos y beneficios, o nuestro equipo corporativo. Experimente The Gallagher Way, una cultura impulsada por valores compartidos y pasión por la excelencia. Únase a nuestros equipos dinámicos y juegue un papel clave en dar forma al futuro de Gallagher, desbloqueando oportunidades para clientes y para usted. Creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! Si siente que está cerca pero no cumple todos los requisitos, le animamos a postularse. Descripción El Analista de Gestión Humana apoyará procesos relacionados con el ciclo de vida laboral de los colaboradores, incluyendo selección, contratación, nómina, bienestar, desarrollo, capacitación, inducción, seguridad y salud laboral, alineados con la estrategia de la compañía. Cómo lograrás un impacto Apoyar en reclutamiento y selección para asegurar procesos completos y efectivos. Gestionar la contratación, asegurando afiliación oportuna a la seguridad social. Elaborar y gestionar contratos de nuevos empleados y obtener firmas correspondientes. Asegurar un proceso de onboarding e inducción efectivo para nuevos colaboradores. Participar en actividades de capacitación y bienestar para los empleados y la organización. Apoyar en desarrollo y evaluación del desempeño organizacional. Generar informes relacionados con gestión de personal, desarrollo de carrera, compensaciones, nómina y beneficios. Revisar y administrar el proceso de nómina y novedades de colaboradores. Realizar otras funciones asignadas por su jefe para apoyar al área y la organización. Administrar y reportar novedades en myHR. Seguir en beneficios, afiliaciones y retiros de beneficios voluntarios y no voluntarios. Mantener actualizados los reportes solicitados a nivel local y regional. Acerca de ti Profesional o estudiante en psicología, administración de empresas o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en procesos de gestión humana. Conocimientos de inglés deseables. #J-18808-Ljbffr