Título profesional universitario en Ingeniería Mecánica o afines, con formación de posgrado mínima de maestría en Gerencia del Mantenimiento y Gestión de Activos. En caso de que los títulos hayan sido obtenidos en el exterior, será obligatorio adjuntar la resolución de convalidación expedida por el Ministerio de Educación Nacional. Experiencia profesional: Mínimo cinco (5) años de experiencia certificada, a partir de la obtención del título profesional. Experiencia profesional: mínimo cinco (5) años de experiencia certificada, a partir de la obtención del título profesional. Experiencia académica: mínima de dos (2) años como docente en instituciones de educación superior, con enfoque específico en el área de Gerencia del Mantenimiento y Gestión de Activos. Responsable de la orientación de espacios académicos tales como: Mantenimiento Centrado en Confiabilidad (RCM) y Mantenibilidad, Gestión de Activos, Electiva II - Auditoría en Mantenimiento y Gestión de Activos, Ingeniería Predictiva, Gerencia de Mantenimiento, Electiva I - Gestión de Proyectos, y Mantenimiento Productivo Total (TPM). Funciones: 1. Respetar y cumplir la Constitución, la Ley, los estatutos, y los reglamentos generales y especiales de la Universidad. 2. Desempeñar con plena capacidad, conocimientos y responsabilidad todas las labores académicas y extracurriculares asignadas. 3. Tratar con respeto a estudiantes, personal administrativo y de servicios generales de la Universidad, evitando conductas que afecten la dignidad de la comunidad universitaria. 4. Impartir personalmente la(s) cátedra(s) asignada(s) y participar activamente en las actividades extracurriculares. 5. Presentar al inicio del curso el programa de la asignatura y la bibliografía actualizada, según las políticas institucionales. 6. Cubrir íntegramente las horas de clase programadas y desarrollar el contenido del programa conforme a la planificación establecida. 7. Evaluar personalmente a los estudiantes y comunicar los resultados de las calificaciones en tiempo oportuno, permitiendo aclaraciones pertinentes. 8. Entregar las calificaciones en las fechas establecidas por la Universidad, cumpliendo con el calendario académico y los criterios de evaluación requeridos. 9. Asegurar el desarrollo completo del programa académico de cada asignatura, respetando la distribución del tiempo y las actividades previstas. 10. Ofrecer orientación y asesoría a los estudiantes en la elaboración de trabajos, prácticas, lecturas, consultas e investigaciones requeridas por la Facultad. 11. Mantener una comunicación constante con los docentes de asignaturas similares para asegurar la coherencia académica. 12. Colaborar con el cuerpo docente y administrativo en la planificación y ejecución de los programas educativos. 13. Informar a las autoridades académicas sobre fraudes, indisciplinas o situaciones que alteren el orden o las actividades académicas. 14. Asistir puntualmente a todas las clases y reuniones convocadas por la Universidad. 15. Participar en procesos de investigación y responsabilidad social universitaria conforme a las directrices institucionales, presentando informes periódicos. 16. Asesorar proyectos de grado, participar en sustentaciones y en seminarios de síntesis (si aplica). 17. Participar activamente en elecciones y procesos democráticos de representación docente. 18. Participar en actividades complementarias como claustros, reuniones de módulos, evaluaciones académicas, y otros eventos definidos por la autoridad académica. Jornada Laboral: Hora Cátedra Salario: De acuerdo con la tarifa interna del contrato de obra y labor Tipo de Contrato: Por obra labor