Líder de Recursos Humanos: Liderar el equipo de recursos humanos en una empresa líder del sector industrial, con sede en la sabana de Bogotá. Funciones clave: Gerenciar el área de recursos humanos con al menos 10 años de experiencia. Desempeñarse con disponibilidad para trasladarse continuamente entre sedes. Tener conocimiento en sectores como manufactura, construcción o agroindustria. Características personales y habilidades requeridas: Habilidades sólidas en gestión de recursos humanos, comunicación efectiva y liderazgo. Diseño y implementación de estrategias de talento humano que aporten valor a la organización. Mantener un ambiente laboral positivo y motivador, fomentando el desarrollo profesional y personal de los empleados. Responsabilidades específicas: Crear e implementar planes de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del equipo. Mantener la conformidad con las leyes laborales y reglamentos locales. Garantizar la integridad de la información confidencial de los empleados. Requisitos adicionales: Graduado universitario en relación laboral, psicología laboral, administración de empresas u otra carrera relevante. Experiencia previa en roles similares en el sector industrial o afines. *[ ]: