Estamos en búsqueda de un Analista de Nómina Junior para unirse a nuestro equipo. Este rol está orientado a profesionales que deseen aportar al área de talento humano desde una perspectiva técnica, con énfasis en la correcta gestión de la nómina y el cumplimiento de las obligaciones laborales. Requisitos: - Formación académica: Técnico, tecnólogo o profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. - Conocimientos contables básicos, aplicados a la elaboración y revisión de nóminas. - Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). - Se valorará experiencia mínima de 6 meses en cargos relacionados con gestión de nómina o apoyo contable. - Conocimiento general de normativas laborales y procesos asociados a la nómina. - Habilidades para el trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación al detalle. Funciones principales: - Apoyar en el procesamiento, revisión y liquidación de la nómina. - Validar novedades (ingresos, retiros, incapacidades, licencias, entre otros). - Apoyar en la elaboración de informes de nómina y conciliaciones contables. - Asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales relacionadas (seguridad social, parafiscales, etc.). - Participar en la mejora continua de los procesos del área. Perfil deseado: Buscamos una persona proactiva, organizada y empática, con interés en desarrollarse profesionalmente en el área de gestión del talento humano, y que aporte una mirada integral tanto desde lo técnico como desde lo humano.