Perfil: Líder de Setters Descripción general: Buscamos un Líder de Setters y Ventas proactivo y orientado a resultados, encargado de dirigir al equipo de setters y vendedores para maximizar la generación de citas y el cierre de ventas. Será responsable de motivar al equipo, supervisar su desempeño y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Responsabilidades: * Liderar, coordinar y supervisar al equipo de setters! * Asegurar el cumplimiento de metas de citas agendadas y ventas realizadas. * Capacitar y acompañar al equipo en técnicas de prospección, seguimiento y cierre. * Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) y proponer acciones de mejora. * Optimizar los guiones de contacto y estrategias de ventas en conjunto con la dirección comercial. * Elaborar reportes de resultados y avances semanales. Requisitos: * Experiencia mínima de 2 años como líder de equipo de setters. * Estratégico, dinámico, autónomo, toma de decisiones y resolución de problemas. * Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. * Orientación a resultados y manejo de indicadores de gestión comercial y ventas. * Manejo de herramientas CRM y demás. * Formación en liderazgo, ventas, comercial, gestión o afines. * Inglés B2. Ofrecemos: * Trabajo 100% remoto. * Salario competitivo. * Posibilidad de crecer. * Equipo de trabajo dinámico y autónomo. Si aplicas postúlate!