Interesante reto laboralProyección profesionalAcerca de nuestro clienteCompañía del sector automotrizDescripciónManejo y ejecución a satisfacción de los tres procesamientos de nómina mensual para las tres compañías del grupo.Revisión de la prenomina realizar la revisión y cruce correspondiente para procesamiento finalRevisión de la exactitud de los pagos, liquidaciones, y ajustes que se lleguen a requerir con conocimiento en el cargue de información encriptada a la plataforma bancaria para aprobación dispersión y pago.Consolidar revisar y emitir el consolidado de las novedades de nómina para procesamiento del Outsourcing de nómina.Revisar y gestionar él envió de planillas de seguridad social a los colaboradores y lideres que así lo requieran para la gestión de permisos de trabajo a nivel nacionalSolicitar y hacer seguimiento a las entidades externas para consolidar las novedades sobre beneficios, comercios aliados y garantizar su registro y procesamiento(terceros ej: Póliza de Vida, Póliza de Salud, Créditos, Ahorros voluntarios, Cajas de Compensación, almuerzos etc. ).Garantizar la entrega de la información de cierre mes a mes de la nómina al área contableRevisión del HeadCount aprobado y hacer seguimiento a los tiempos de contratación aprobados.Atención auditorias nómina revisoría fiscal, auditorias locales, regionales y globales.Recepción y gestión con el outsourcing de personal y las entidades relacionadas a requerimientos del personal y novedades (Retiros, Ingresos, Exclusiones, Beneficiarios, Afiliaciones, Cesantías, Fondos, Cajas de Compensación, Lutos, Licencias)Garantizar el mantenimiento y actualización de las carpetas físicas y digitales de los colaboradores.Seguimiento a cumplimiento cuota SenaGestionar y ejecutar los Procesos legales, Embargos, Demandas, Derechos de petición, Tutelas, procesos disciplinarios con el apoyo de la firma legal y velar el cumplimiento del principio de inmediatezComunicar a los colaboradores las políticas corporativas y el manejo adecuado de personal.Gestionar de principio a fin el proceso de incorporación de expatriados desde el momento que son designados al país, garantizando una adecuada experiencia y acompañamiento en su mudanza registro e ingreso al país presupuestar los gastos asociados y garantizar la asignación de vehículos, sus herramientas de trabajo, vivienda, tarjetas corporativas, puestos de trabajo y demás beneficios relacionados con su ingreso comunicando y gestionado con las áreas internas de la compañía.Administrar toda la información a través de la plataforma SAP Sucess Factors (MySuccess)Perfil buscado (h/m)* Profesional en ciencias económicas y administrativas. * Mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados con nómina (Mandatorio), compensación y administración de personal ( Mandatorio)* Manejo avanzado de Excel y sistemas de información de nómina. (Mandatorio)* Conocimiento de normativas laborales colombianas y procesos contables relacionados.(Mandatorio). * Deseable experiencia liderando procesos con personal temporal y auditorías externas (Mandatorio)* Ingles Intermedio Conversacional (B1 Mínimo comprobado y deseable B2)* Habilidades: orientación al detalle, pensamiento analítico, trabajo en equipo, comunicación efectiva y confidencialidad.Qué OfrecemosLa oportunidad de integrarte a una empresa global reconocida por su excelencia y liderazgo en transporte sostenible.Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en la innovación.Jornada de Lunes a Viernes de 8am a 5:30pm con un (1) día de HomeOffice, coordinado con la Dirección de People & CultureCon disponibilidad para viajar según sea necesario a nivel nacional a las diferentes sedes y eventualmente a nivel internacional de acuerdo a las necesidades de la compañia #J-18808-Ljbffr