Formación Académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Contaduría Publica, Administración de Empresas,Psicología, o carreras afines. Experiência: Mínimo 2 años Misión: Dar cumplimiento a los procedimientos y estrategias establecidas encaminadas al cumplimiento de los objetivos de los procesos del área de Capital Humano asignados. Funciones: Brindar apoyo a los procesos de selección, bienestar, capacitación, diseño organizacional y salarial, gestión de personal. Hacer seguimiento al cumplimiento de los procedimientos y planes de acción definidas en sus procesos. Realizar seguimiento y desarrollar estrategias para el cumplimiento del plan estratégico de la Gerencia. Cumplir las políticas de Capital humano en sus diversos procesos. Mantener actualizadas las bases de datos y documentación de su proceso, según los requerimientos de ley, calidad y normativas vigentes. Proponer iniciativas de mejora a los procesos de Capital Humano.