Líder de Talento Humano - Importante Empresa Sector RH ¿Eres un/a profesional apasionado/a por la gestión integral del talento humano, con experiencia sólida liderando equipos y una visión estratégica para el desarrollo organizacional? ¿Buscas un rol de liderazgo donde puedas diseñar e implementar iniciativas que potencien el talento y contribuyan al éxito del negocio? Una importante empresa de recursos humanos en Medellín está en búsqueda de un/a Líder de Talento Humano para unirse a su equipo directivo. Funciones y Responsabilidades: - Diseñarás, desarrollarás e implementarás la estrategia integral de Talento Humano y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). - Liderarás de principio a fin los procesos de atracción y selección de talento, desde la definición de perfiles hasta la contratación y el onboarding. - Gestionarás y ejecutarás planes y programas de desarrollo, formación y capacitación para potenciar las habilidades del equipo. - Administrarás las estrategias de compensación y beneficios, asegurando la equidad interna y la competitividad externa. - Coordinarás los procesos de evaluación del desempeño y facilitarás la creación de planes de mejora y desarrollo individual y de equipo. - Gestionarás las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana vigente y las políticas internas. - Supervisarás y asegurarás el cumplimiento de la normativa del SG-SST, incluyendo auditorías y la implementación de acciones preventivas/correctivas. - Definirás, medirás y analizarás los indicadores clave (KPIs) del área (rotación, clima, desempeño, etc.), generando informes periódicos para la dirección. - Liderarás iniciativas que promuevan una cultura organizacional positiva y fortalezcan el clima laboral. Requisitos esenciales: - Experiencia: Más de 5 años de experiencia profesional en áreas de Talento Humano, con un mínimo de 3 años comprobados liderando equipos y procesos integrales (selección, desarrollo, compensación, bienestar, legislación laboral, SG-SST). - Formación Académica: Profesional titulado/a en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. - Conocimientos Técnicos: - Sólidos y actualizados conocimientos en Legislación Laboral Colombiana. - Experiencia demostrable en la gestión e implementación del SG-SST. - Experiencia en modelos de gestión por competencias y evaluación del desempeño. - Manejo de indicadores de gestión de Talento Humano y capacidad de análisis de datos. - Experiencia en la gestión de presupuestos del área. - Competencias: Liderazgo efectivo, excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita) e interpersonales, capacidad de negociación e influencia, planificación estratégica, pensamiento analítico, toma de decisiones basada en datos y fuerte orientación a resultados. Requisitos Deseables: - Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Gerencia de Talento Humano o áreas relacionadas. - Experiencia previa en empresas de recursos humanos. Oferta y Beneficios: - Salario: $7.000.000 COP mensuales. - Contrato: Directo con la empresa. - Horario: Tiempo completo, 46 horas semanales, distribuidas de Lunes a Viernes. - Modalidad: 100% Presencial. - Ubicación: Medellín. - Beneficios: Todas las prestaciones sociales de ley. - Oportunidad: Rol de liderazgo clave con autonomía y gran potencial de impacto en la estrategia de talento humano de una empresa importante. Si cuentas con la experiencia, los conocimientos y el liderazgo para asumir este reto, te invitamos a participar en este proceso.