Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos. Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida: - Equipo experimentado - Soluciones integrales - Alcance para toda americas y reclutamiento Global Nos especializamos en diferentes sectores: - Digital - Ecommerce - Startups - Entretenimiento - IT - Industria - Consumo - Logística - Construcción - Servicios - Retail -Belleza -Restaurantes Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares: 1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran 2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. 3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. 4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado Agencia Regional (LatAm) Esquema de trabajo 100% Remoto Propósito del puesto La misión de este puesto es diseñar, mejorar y optimizar experiencias digitales centradas en usuarios para clientes de diversos sectores en una agencia digital. La persona seleccionada será responsable de liderar procesos de investigación, ideación y prototipado, trabajando de forma transversal con equipos de desarrollo, Creatividad y estrategia, asegurando soluciones funcionales y atractivas que impacten positivamente los resultados de negocio y la satisfacción de las personas usuarias. Principales responsabilidades Investigación y análisis: Realizar estudios cualitativos y cuantitativos de usuarios, identificando necesidades, oportunidades y comportamientos clave para crear productos digitales efectivos. Ideación y conceptualización: Desarrollar flujos de usuario, wireframes, mapas de experiencia y prototipos interactivos alineados con objetivos de negocio y requerimientos técnicos. Iteración y validación: Llevar adelante pruebas de usabilidad, análisis heurísticos y validaciones con usuarios para asegurar resultados óptimos y mejoras continuas en los proyectos digitales. Colaboración multidisciplinaria: Trabajar mano a mano con equipos de desarrollo, diseño UI y estrategia digital, impulsando la integración de la visión UX en todas las etapas del proyecto. Documentación y comunicación: Presentar de manera clara entregables, hallazgos de investigación y propuestas de diseño tanto a clientes internos como externos. Gestión de proyectos: Coordinar tareas y tiempos sobre múltiples proyectos simultáneos, asegurando entregas alineadas con los estándares de calidad de la agencia y expectativas del cliente. Mantenerse a la vanguardia: Investigar tendencias, herramientas y metodologías emergentes en UX/UI para incorporarlas a los procesos y soluciones de la empresa. Requisitos para Diseñador/a de UX Escolaridad: Titulación universitaria en Diseño, Psicología, Comunicación, Ingeniería, o carrera afín. Experiencia: Mínimo 3 años en diseño de experiencia de usuario, preferentemente en agencia digital o entorno creativo, con portafolio comprobable. Herramientas técnicas: Dominio de Figma, Sketch, Adobe XD, y otras herramientas de prototipado, así como conocimientos de diseño responsivo y accesibilidad web. Metodologías: Experiencia aplicando Design Thinking, Lean UX, y/o metodologías ágiles para desarrollo de productos digitales. Idiomas: Español nativo; inglés intermedio deseable. Documentación: Documentación en regla y referencias laborales comprobables. Deseable experiencia trabajando con industria Turística Competencias esenciales en experiencia de usuario digital Pensamiento analítico: Capacidad para contextualizar y resolver problemas complejos de interacción y usabilidad. Empatía y escucha activa: Foco en comprender a profundidad las motivaciones y expectativas de todas las personas usuarias. Orientación a resultados: Enfoque en incrementar métricas clave de satisfacción, engagement y conversión digital. Trabajo colaborativo: Disposición para sumar valor en equipos diversos en un ambiente inclusivo y dinámico. Comunicación asertiva: Habilidad para defender propuestas de diseño y dialogar con equipos técnicos y no técnicos. Creatividad e innovación: Capacidad de aportar nuevas perspectivas y soluciones diferenciadoras. Compromiso ético y diversidad: Promover principios de accesibilidad, inclusión y respeto por la diversidad en todos los proyectos. ¿Te apasiona transformar la experiencia digital de las personas usuarias y quieres impulsar proyectos de alto impacto en una agencia líder? Únete a nuestro equipo comprometido con la innovación, la excelencia y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y el crecimiento continuo.