Experiência mínimo de 2 años en procesos de Talento Humano, selección de personal; bienestar, capacitación, evaluación de desempeño, novedades de nomina, administración de personal, cobro de incapacidades. Liderazgo; manejo de equipos, toma de decisiones. Adaptabilidad en el manejo de diferentes procesos, manejo de clientes en temas propios del área de Talento Humano. Tipo de puesto: Tiempo completo