Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines. Responsabilidades Principales: Realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar el reporte de novedades de nómina de los colaboradores, así como gestionar la documentación para el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente. Requisitos del Puesto: * Técnico en áreas administrativas, nómina o en Gestión del talento Humano. *Manejo de sistemas contables. * Mínimo un año de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, manejo de documentación requerida para recobro de incapacidades. *Manejo de fondos de pensiones, cesantías, cajas de compensación, ARL y EPS. *Reportar y pagar aportes parafiscales y de seguridad social en los plazos establecidos. * Excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación, organización y productividad. Vinculación directa por la compañía, contrato a término indefinido. Disponibilidad para laborar en horario de Lunes a Viernes de 8:10 AM a 5:00 PM y Sábados de 8:00 am a 1:00 pm. Salario: Base de $1.600.000 + auxilio de transporte e incentivos por cumplimiento.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica - 1 año de experiencia