Descripción general ¡Buscamos un crack de talento humano que quiera estructurar desde cero un área con alto impacto organizacional! Objetivo del cargo: Ser el responsable de estructurar e implementar los procesos de Gestión Humana en su totalidad. Esto incluye políticas, procedimientos, clima laboral, comunicaciones internas, cultura organizacional, bienestar y marca empleadora. ¿Qué buscamos? Profesional con experiencia comprobada estructurando áreas de Gestión Humana. 8 años de experiencia en el área de Gestión Humana. Mínimo 5 años en cargos directivos de gestión humana en empresas preferiblemente de producción. Conocimiento sólido en legislación laboral, seguridad social y nómina. Experiencia en procesos disciplinarios, clima organizacional, SST, y UGPP. Capacidad estratégica y liderazgo con carácter. Deseable conocimiento en ISO 9001, 45001 y auditorías laborales. Reto del cargo: Transformar e impulsar el desarrollo del bienestar, fomentar el sentido de pertenencia y ser referente cultural dentro de una empresa con espíritu joven y en expansión. Lugar de trabajo: Medellín (presencial) Salario: $5.000.000 ¿Te suena este reto y quieres hacer parte de una marca joven, jovial y con propósito? ¡Postúlate aquí! ¡Buscamos un crack de talento humano que quiera estructurar desde cero un área con alto impacto organizacional! Objetivo del cargo: Ser el responsable de estructurar e implementar los procesos de Gestión Humana en su totalidad. Esto incluye políticas, procedimientos, clima laboral, comunicaciones internas, cultura organizacional, bienestar y marca empleadora. ¿Qué buscamos? Profesional con experiencia comprobada estructurando áreas de Gestión Humana. 8 años de experiencia en el área de Gestión Humana. Mínimo 5 años en cargos directivos de gestión humana en empresas preferiblemente de producción. Conocimiento sólido en legislación laboral, seguridad social y nómina. Experiencia en procesos disciplinarios, clima organizacional, SST, y UGPP. Capacidad estratégica y liderazgo con carácter. Deseable conocimiento en ISO 9001, 45001 y auditorías laborales. Reto del cargo: Transformar e impulsar el desarrollo del bienestar, fomentar el sentido de pertenencia y ser referente cultural dentro de una empresa con espíritu joven y en expansión. Lugar de trabajo: Medellín (presencial) Salario: $5.000.000 ¿Te suena este reto y quieres hacer parte de una marca joven, jovial y con propósito? ¡Postúlate aquí! Profesional Senior Universitaria Ingeniería industrial Administración de empresas Especialización en Gerencia del Talento Humano Gestión de Talento Humano 8 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - Líder de gestión humana - Procesos de talento humano - Nómina - Seguridad Social - Clima - Evaluación de desempeño - Director Gestión Humana Cargos relacionados - Director de gestión humana