En Coéxito, buscamos un profesional estructurado, analítico y con visión organizacional para coordinar los procesos de levantamiento de perfiles, análisis de estructuras y compensación, que aseguren la equidad interna, la competitividad externa y el crecimiento sostenible del talento.Tu propósito será:Diseñar y mantener una estructura organizacional coherente, alineada con la estrategia de la compañía, apoyando la toma de decisiones en materia de talento, compensación y gestión del desempeño, a través del levantamiento técnico de información y el análisis organizacional.Responsabilidades clave:Levantar, actualizar y analizar descripciones de cargo, en articulación con líderes y áreas funcionales.Participar en procesos de valoración de cargos y equidad interna.Apoyar el diseño, análisis y actualización de estructuras organizacionales y organigramas.Realizar análisis salariales internos y benchmarking externo para asegurar la competitividad.Apoyar la construcción de bandas salariales y tablas de compensación.Generar reportes, indicadores y presentaciones para sustentar propuestas organizacionales.Asegurar la alineación entre perfiles de cargo, estructura, procesos y estrategia de talento.Participar en proyectos de rediseño organizacional, gestión del cambio o eficiencia estructural.Perfil que buscamos:Profesionales en Ingeniería Industrial o carreras afines.Deseable formación o interés en Gestión Humana, Compensación o Desarrollo Organizacional.Mínimo 2 años de experiencia en levantamiento de perfiles, estructuras organizacionales o análisis de compensación.Capacidad analítica y gusto por aprender.Dominio de Excel y herramientas de análisis.Alta capacidad de relacionamiento y orientación al detalle.¿Por qué unirte a Coéxito?Porque creemos en el talento como motor de crecimiento. Apostamos por quienes aprenden, cuestionan, proponen y transforman. J-18808-Ljbffr