**Quiénes somos**: Somos un equipo de más de 1800 personas a nível global, motivados por ofrecer a nuestros clientes una nueva forma de pagar sus deudas con descuento y restablecer su historial. Fundada hace 14 años por graduados de Stanford, actualmente estamos presentes en seis países: México, Colombia, España, Italia, Portugal y Brasil, convirtiéndonos en un actor destacado en el panorama financiero a nível global **Misión**: ¡Únete a nuestro equipo Bravo como Team Leader de Ventas y sé parte de una emocionante aventura de crecimiento y éxito! Buscamos a un líder proactivo y dinámico que esté listo para liderar un equipo hacia el éxito. **Lo que harás**: - ** Desarrollar y Ejecutar Estrategias de Ventas**: Diseñar y poner en marcha estrategias efectivas de ventas que impulsen el crecimiento del negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y la maximización de ingresos. - ** Supervisión y Gestión del Equipo de Ventas**: Supervisar las operaciones diarias del equipo de ventas, asignando objetivos y metas claras, monitoreando el rendimiento y proporcionando retroalimentación continua para garantizar el éxito del equipo. - ** Diseñar programas de formación personalizados**: El líder comercial debe diseñar programas de formación adaptados a las necesidades específicas del equipo de ventas. Esto implica identificar áreas de mejora, desarrollar contenido educativo relevante y establecer objetivos claros para el crecimiento individual y colectivo. - ** Optimización de procesos**:Desarrollar e implementar procesos y procedimientos que mejoren la eficiencia y efectividad del equipo de ventas, asegurando una conversión óptima de leads en clientes y una gestión eficiente del ciclo de ventas. - ** Identificar y compartir mejores prácticas**: Recopilar y compartir las mejores prácticas dentro del equipo de ventas puede ayudar a estandarizar procesos efectivos y promover la excelencia en el desempeño. El líder comercial debe identificar las tácticas y estrategias que han demostrado ser exitosas y facilitar su difusión entre los miembros del equipo. **Perfil**: - Profesional con títulos universitarios en áreas como Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Industrial o afines que brinden una base sólida en gestión, análisis y estrategia empresarial. - Experiência de 2 años formando equipos comerciales, identificando áreas de mejora, desarrollando contenido educativo relevante y estableciendo objetivos para desarrollo individual y colectivo. ¿Qué habilidades debes tener? - ** Dominio de herramientas de análisis de datos**: Excel, Google sheets - ** Impartir conocimientos de manera efectiva**:Presentar información de manera clara y comprensible, utilizando métodos de enseñanza variados - ** Proporcionar retroalimentación constructiva**: Ofrecer comentarios útiles y específicos sobre el desempeño, identificando áreas de mejora y proporcionando orientación para el crecimiento. - ** Habilidades Comerciales