Psicólogo organizacional Para ello, requerimos: Una persona dinámica, proactiva, empática, amable, con alta capacidad de trabajo en equipo, con atención al detalle, experiencia en manejo de personal; indispensable q sea profesional en psicología, con experiencia mínima de 2 años Funciones a desempeñar: Liderar el programa de Salud Mental de la compañía Liderar programas y actividades de bienestar Realizar procesos de selección de personal (perfilamiento hojas de vida, entrevistas, análisis pruebas psicotécnicas, generación de informes) Realizar vinculación y desvinculación del personal Realizar afiliaciones de seguridad social. Realizar inducciones al personal nuevo y antiguo Diseñar e implementar o gestionar capacitaciones psicoeducativas al personal Gestionar el cumplimiento de la cuota SENA Realizar análisis de cargos con los colaboradores y los respectivos manuales de funciones Atender situaciones de conflicto, estrés o crisis emocional en el entorno laboral. Fortalecer la cultura organizacional mediante estrategias de comunicación, integración y reconocimiento. Realizar diagnósticos de clima laboral y proponer planes de mejora. Gestión del cambio: Apoyar procesos de cambio organizacional desde el enfoque humano y emocional. Desarrollar estrategias de acompañamiento a líderes y equipos. Gestión documental y reportes. Elaborar informes e indicadores de gestión del área. Garantizar la confidencialidad y correcto manejo de la información sensible. Realizar procesos disciplinarios como Descargos y suspensiones.