**Sobre la empresa**: Talento Nutresa **Descripción y funciones del cargo**: PROPÓSITO: Diseñar, implementar y acompañar las estrategias de Desarrollo del Talento, Gestión del Cambio y Liderazgo para el Negocio Galletas, garantizando la alineación del talento y los líderes hacia las necesidades del negocio y cultura organizacional. RESPONSABILIDADES: Diseñar, implementar y acompañar estrategias y herramientas de desarrollo del talento humano para el Negocio y los líderes. Implementar y hacer seguimiento al modelo de Gestión del Desarrollo del Negocio Galletas, acompañando a las diferentes geografías y procesos, promoviendo la contribución de los colaboradores y el nível de desempeño organizacional esperado. Proponer, implementar y acompañar el modelo de liderazgo de Negocio Galletas y las líneas de desarrollo para los líderes según su caracterización. Acompañar a los líderes y equipos para orientar la gestión y desarrollo del talento, de acuerdo a sus necesidades. Proponer y administrar el proceso de planificación del talento del Negocio Galletas, con el fin de anticipar y garantizar la disponibilidad de talento de acuerdo con las necesidades del negocio y su cultura. Diseñar y administrar el proceso de Movilidad de Talento (Escenarios de Desarrollo) y sus indicadores de gestión, que permitan llevar la trazabilidad y la toma de decisiones. Identificar y acompañar el talento de alto potencial, que asegure la continuidad del Negocio. Diseñar, implementar y acompañar la Gestión de Cambio en el Negocio Galletas, propiciando ambientes favorables para la adaptabilidad de las personas a los cambios. Monitorear mejores prácticas de desarrollo del talento y gestión del cambio, asegurando su adopción en el Negocio según la pertinencia. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA: Formación profesional y mínimo 3 años diseñando e implementando acciones de desarrollo, gestión de cambio y acompañamiento a líderes y equipos. Preferiblemente con experiência en diseño de rutas de formación.