**Coordinador a IMERA Bogotá** **-** **(** **2200088T** **)** **TITULO DEL PUESTO**:Coordinador/a IMERA (Investigación, Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas y Aprendizaje) **UBICACION**: Bogotá con disponibilidad para viajar **POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ**: **Nível 3**: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso. El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg. **PROPOSITO DEL ROL**: La coordinación de investigación, Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (IMERA) facilitará la implementación del sistema general IMERA y garantizará que mantendrá los estándares de calidad en los procesos para brindar una Respuesta Humanitaria en Colombia. El/La Coordinador/a de IMEAL desarrollará y adaptará las herramientas/enfoques de M&E;, desarrollará la capacidad de la unidad de M&E;, brindará apoyo y orientación a los equipos de operaciones, definirá claramente las funciones de M&E; en todos los equipos en terreno, y apoyará al equipo de rendición de cuentas/MEAL en el despliegue del sistema de M&E; en todos los sectores de la respuesta. Guiará a los equipos en el logro de proyectos centrados en los resultados/impactos y garantizará la rendición de cuentas del programa de respuesta a los beneficiarios, a los asociados gubernamentales y no gubernamentales locales de conformidad con los requisitos de cumplimiento de Save the Children y de los donantes. El titular del puesto apoyará en la redacción informes y elaboración de propuestas en el diseño de nuevos programas y en el desarrollo de aportes de IMEAL para el Plan Humanitaria y Plan Estratégico País. Coordinará estrechamente con los Asesores Técnicos tanto a nível de la respuesta como de la oficina del país y la gerencia nacional IMERA. **AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD**: **Monitoreo y Evaluación**:_ _ - Elaborar y aplicar un marco para el seguimiento de los programas que incluya una evaluación rápida y herramientas de línea de base y final, herramientas de seguimiento de la respuesta general y específica de los proyectos, enfoques, responsabilidades del personal y de los equipos y frecuencia de las actividades de seguimiento y evaluación. - Elaborar planes de seguimiento claros, sistemáticos y viables para los proyectos, basados en los marcos lógicos de los proyectos (incluida la recopilación de datos -frecuencia y recopilación de datos, limpieza, validación y gestión). - Proporcionar orientación a oficiales de IMEAL y sus equipos sobre recopilar datos de seguimiento de buena calidad de manera oportuna y recopilar/organizar los datos recibidos con fines de presentación de informes y de gestión de proyectos. - Ayudar en el aseguramiento de la calidad de los datos y en el cumplimiento de todos los requisitos de presentación de informes relacionados con las subvenciones y su presentación oportuna. - Apoyar a los gerentes de proyectos y a los asesores técnicos en la realización de revisiones periódicas de cada proyecto y asegurar que haya un proceso claro para que el personal/equipos plantee sus inquietudes sobre el progreso y la calidad del programa. - Asegurar que la oficina de Respuesta Humanitaria cumpla con los procedimientos operativos estándar de SCI IMEAL, incluyendo: el marco de calidad global, los requisitos de la Iniciativa Global, el alcance total y la herramienta de medición de la incidencia. - Asegurar que todos los programas se diseñen y ejecuten de conformidad con las normas internacionales de derechos humanos estándares de IMEAL (como, entre otros, Accountability Partnership International (HAP-I) Benchmarks, SPHERE, DEC Accountability Framework y los Estándares humanitarios básicos). - Promover el aprendizaje reuniendo datos y hallazgos de los proyectos y regiones operativas para formar una base coherente para el análisis del impacto y el desarrollo de estrategias exitosas. - Trabajar en estrecha colaboración con el equipo regional IMERA y compartir las mejores experiências a través de los foros de la comunidad de práctica. - Desarrollar e implementar el desarrollo de capacidades de los socios, incluyendo la inclusión de marcos lógicos en los acuerdos de los socios y la capacitación del personal de los socios. - Diseño de herramientas como las encuestas de satisfacción (espacios aco