Profesional de Selección y Desarrollo Objetivo: Planificar y ejecutar la gestión de los procesos de selección, inducción, formación, evaluación y bienestar del talento humano, con el fin de contribuir al logro de los objetivos y pilares de la Institución, asegurando efectividad, transparencia y cumplimiento de las políticas organizacionales. Requisitos: -Nivel de inglés mínimo B2. -Experiencia de 2-3 años en procesos de talento humano. -Escolaridad: Psicología con enfoque organizacional, con especialización en talento humano. -Conocimientos: Manejo de herramientas ofimáticas, conocimiento de procesos de selección, inducción, formación y desarrollo de personal.