Descripción de la Empresa: AS NET es una compañía colombiana fundada en 1994, con una aplia trayectoria en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones transaccionales avanzadas para compañías líderes en diferentes sectores económico, tanto en Colombia como fuera del país. Misión del cargo: Diseñar e implementar planes de formación y capacitación, que promuevan el desarrollo de competencias y habilidades de los colaboradores. Descripción Funciones del Cargo: Establecer un plan de capacitación teniendo en cuenta la necesidad del negocio y los diferentes cargos. Realizar el proceso de inducción al cargo a los nuevos ingresos. Llevar a cabo al debido onboarding para el empalme, adaptación y acompañamiento del nuevo integrante a nuestra cultura empresarial. Asegurar el continuo proceso de capacitación y formación de cada uno de los colaboradores, teniendo en cuenta sus competencias y rol dentro de la compañía Incrementar la mejora continua en los procesos, a partir de los resultados obtenidos de las evaluaciones de desempeño e indicadores de gestión (capacitación y formación) en la compañía. Diseñar capacitaciones innovadoras que respondan a las necesidades actuales del mercado laboral, y frente a proyectos y procesos próximos dentro de la operación de la compañía. Reducción de costos operacionales dentro del presupuesto de capacitaciones, logrando reinvertir el ahorro en procesos de formación y capacitación para el colaborador Requisitos: Experiência en el sector de tecnología (deseable) psicólogo, administrador de empresas, ingeniería industrial o afines. Condiciones Oferta:Descripción Proceso de Selección: El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación. Para postular solo necesitas: Postular a la oferta Revisar tu mail Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.