Se busca Analista de Selección para gestionar procesos masivos. Tu rol implica analizar y evaluar perfiles de candidatos en grandes volúmenes, aplicando técnicas de psicología de selección para identificar a los mejores perfiles. Serás responsable de diseñar y ejecutar metodologías de selección eficientes, utilizando herramientas analíticas para optimizar la evaluación de candidatos. Necesitamos alguien con experiencia en psicología de selección y procesos masivos, capaz de adaptar metodologías de evaluación a grandes volúmenes de candidaturas. Debes tener habilidades analíticas avanzadas y una comprensión profunda de las dinámicas psicológicas en el contexto de la selección. Tu capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples candidaturas simultáneamente será crucial. Si tienes un enfoque meticuloso y una habilidad para identificar talentos excepcionales en grandes conjuntos de datos, este puesto es para ti. Únete a nuestro equipo para contribuir al éxito de nuestros procesos de selección a gran escala.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 2 años de experiencia