1. apoyar el mantenimiento y cumplimiento del sst, SGI, y procedimientos inmersos al proceso hseq. * 2. Proponer e implementar estrategias de mejora continua en los procesos por medio de la identificación de oportunidades de mejora en la organización con el apoyo de los diferentes líderes de proceso; proponiendo la eficacia del servicio y la satisfacción del cliente interno y externo. * 3.dictar y apoyar la implementación del programa de formación interna, incluyendo inducciones, capacitaciones entre otras, en concordancia con las necesidades de la organización y el cronograma definido por el proceso de hseq y talento humano. *4. Elaborar y presentar propuestas que conduzcan a la mejora en la satisfacción del cliente y el desempeño de los procesos internos de la organización. * 5. Apoyar la estructuración y actualización de la documentación pertinente para los sst, SGI, así como controlar la documentación generada ante el cliente interno y externo. * 6. Apoyar, gestión y evaluar las reuniones, inspecciones y/o auditorías internas y externas con los resultados obtenidos con el fin de garantizar el cumplimiento y mantenimiento de sst, sga. * 7. Verificar, documentar y custodiar los documentos de permiso de trabajo. * 8. Verificar los elementos de protección personal EPP y dotación. * 9. Dar soporte de SYSO en los proyectos de ejecución que presente la empresa, en el desarrollo de sus proyectos. INDISPENSABLE tener licencia ocupación y curso de 50 horas. (preferiblemente coordinador de Alturas.) El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica - Menos de 1 año de experiencia - Conocimientos: Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Liderazgo, Organización, Orientación al logro, Resolución de conflictos, Trabajo en equipo - Disponibilidad de viajar: Si