Fortalecimiento de las dinámicas económico - territoriales, mediante el diseño planes de intervención territorial y la implementación de iniciativas de emprendimiento, en articulación con los Planes de Desarrollo de los municipios en que se encuentran los micro-territorios focalizados. - Lograr mayores níveles de cohesión e integración de la población migrante y refugiada con las comunidades de acogida, para la disminución de prácticas de discriminación y de actitudes xenofóbicas. - Fortalecer la capacidad institucional y de respuesta de las entidades del sector público para la atención y garantía de los derechos de la población refugiada y migrante. *** **Objetivo de la posición**: Desarrollar actividades dirigidas a fortalecer los lazos comunitarios y combatir la discriminación contra refugiados y migrantes, mejorando procesos territoriales de cohesión e integración social que contribuyan a garantizar el cumplimiento de los objetivos y resultados del proyecto dando cumplimiento a las normas, valores y principios de la Fundación y de los financiadores. *** **Principales responsabilidades**: - Establecer, junto con el Coordinador Regional y el director de Impacto, un plan de trabajo para el desarrollo de las actividades previstas a realizar en el proyecto que garanticen el cumplimiento de los resultados de acuerdo con las condiciones del territorio. - Orientar en el diseño de contenidos y metodologías de las actividades de capacitación que se llevarán a cabo con los líderes y comunidades participantes del proyecto. Elaborar material de apoyo. - Diseñar las metodologías de los programas y actividades de integración comunitaria y orientar su realización con los beneficiarios. Elaborar material de apoyo. - Recopilar y sistematizar la información del proyecto como insumo para la elaboración de informes de avances a solicitudes de la coordinación proyecto o del donante, con base en los formatos previamente establecidos - Apoyar la Formulación de Planes de intervención territorial a escala micro territorial. - Implementar actividades de integración socio cultural entre población migrante, retornada y comunidades receptoras, dirigidas el desarrollo de procesos de integración y fortalecimiento de capacidades comunitarias. - Implementar acciones dirigidas a fortalecer capacidades de las organizaciones de base e instituciones locales de las comunidades de acogida para la inclusión, el desarrollo social y cultural, la promoción de la integración y la identificación e implementación de iniciativas comunitarias. - Apoyar las acciones dirigidas a fortalecimiento de capacidades a sector público para la atención a población refugiada y migrante. - Asistir a las reuniones técnicas y de supervisión a las que sea convocada por parte del coordinador del proyecto, la coordinación territorial y el coordinador nacional. - Apoyar en la preparación de la logística para el desarrollo de las actividades previstas en el proyecto. - Hacer la recolección de la información o documentación en los sistemas y herramientas corporativas establecidas. - Reportar sobre el estado de la implementación de las actividades a cargo y asegurar aplicación de los instrumentos de monitoreo y evaluación. - Elaborar y presentar informes mensuales que den cuenta del avance en las actividades previstas en el plan de trabajo, como soporte a la realización de los pagos. - Adoptar buenas prácticas ambientales, implementando medidas que contribuyan al alto desempeño ambiental en el marco de las actividades del proyecto. - Las demás que le asigne la supervisión de acuerdo con el objeto contractual. **Conocimientos y experiência**: - Profesional con formación en Ciencias Sociales o áreas afines. - Experiência mínima de tres (3) años en trabajo, en la implementación de proyectos sociales con comunidades vulnerables para la creación y fortalecimiento de procesos organizativos con acciones en capacitación, atención, asesoría y acompañamiento. - Experiência profesional con entidades de cooperación internacional, que involucre el fortalecimiento de comunidades vulnerables con énfasis en población migrante. - Experiência en desarrollo de actividades de prevención de la xenofobia, comunicación asertiva, resolución de conflictos, conformación de redes de apoyo y articulación interinstitucional. *** **Movilidad Geográfica** - Si, regional. *** **Otros requerimientos**: - Manejo de herramientas ofimáticas (Medio o Avanzado) **Habilidades y competencias**: - Conocimiento y dominio de técnicas y metodologías de investigación cualitativa. - Conocimiento en metodologías de capacitación con comunidades. - Habilidades en la orientación y manejo de grupos comunitarios, en especial de población vulnerable - Facilidad para el relacionamiento y desarrollo de actividades de gestión con actores institucionales públicos y privados. - Capacidad de convocatoria, dirección y/o mo