Importante empresa requiere un Director de Talento Humano o Gerente de Recursos humanos Responsabilidades: Experiencia liderando equipos de gestión humana Liderar la transformación cultural, estrategias de clima y compromiso, formación de lideres y desarrollo de modelos de compensación y gestión del desempeño Requerimientos: MÃnimo 8 años de experiencia en una posición similar. Profesional en Talento humano Administración de Empresas PsicologÃa IngenierÃa Industrial o afines. Dominio avanzado en Microsoft Office (Excel Word Power Point), people analytics. Diseño estrategias de transformación cultura compensación Gestión del cambio Sistemas de Información en Talento Humano Analisis de información Microsoft Office Habilidades interpersonales: Liderazgo Comunicación efectiva Pensamiento estratégico Influencia y negociación Innovación Nivel de educación: Profesional MaestrÃa - Especialización Sectores laborales: Recursos Humanos Servicios Consumo masivo Se