En vivo Colombia estamos en búsqueda de un Coordinador de Selección y Desarrollo para liderar de manera estratégica los procesos de adquisición, formación y fidelización del talento humano. Esta persona será responsable de asegurar que la organización cuente con colaboradores idóneos, motivados y alineados con los objetivos del negocio, promoviendo un entorno laboral saludable y de alto desempeño.RequisitosProfesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de selección, formación y desarrollo.Nivel de inglés intermedio (capaz de sostener conversaciones funcionales y comprender documentación básica en inglés).Conocimiento en análisis de datos, manejo de herramientas de RRHH y nivel avanzado de Excel.Deseable experiencia en el sector de celulares o tecnología.Responsabilidades PrincipalesGestionar integralmente los procesos de reclutamiento, selección, formación, desarrollo y bienestar organizacional.Diseñar estrategias de atracción y fidelización de talento.Coordinar el desarrollo organizacional y la cultura de alto desempeño.Diseñar e implementar programas de bienestar corporativo.Gestionar y ejecutar programas de formación en todos los niveles.Supervisar la inducción de nuevos colaboradores.Cumplir y liderar el proceso de cuota SENA.Supervisar y auditar el trabajo del equipo de selección.Administrar la cuenta de LinkedIn corporativa y fortalecer la marca empleadora.Representar a la empresa ante Pandapé y asegurar el correcto uso de la plataforma.OfrecemosContrato estable y oportunidades de crecimiento.Ambiente de trabajo dinámico, profesional y colaborativo.Participación activa en proyectos estratégicos del área de talento humano.Nota: Las funciones descritas son orientativas y no limitan el alcance de las responsabilidades inherentes al cargo.Si cumples con los requisitos y estás buscando una nueva oportunidad para crecer profesionalmente, postúlate y haz parte de nuestro equipo. J-18808-Ljbffr