Company Overview Conectando Personas Mejorando Vidas Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios. Buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. Este no será un trabajo más, será tu oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL. Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. Diversidad es nuestra fuerza. Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades. Esta posición es para SUPPLA S.A. Descripción del Rol Ejecutar y dar seguimiento a pagos a proveedores, atender a proveedores y clientes internos, manejar bases de datos. Requerimientos Técnico en áreas administrativas, con mínimo 2 años de experiencia en manejo de proveedores y gestión de pagos. Indispensable manejo intermedio de Excel. Responsabilidades Ejecutar y dar seguimiento a pagos a proveedores, atender a proveedores y clientes internos, manejar bases de datos. About the company Somos un equipo internacional de más de 400,000 profesionales en logística. DHL combina innovación y el poder de una organización internacional para ofrecer un entorno único. Notice Talentify es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano protegido. Talentify proporciona adaptaciones razonables a candidatos con discapacidades, incluyendo veteranos discapacitados. Solicite asistencia a [email protected] o 407-000-0000. La ley federal requiere que cada nuevo empleado complete el Forma I-9 y presente prueba de identidad y elegibilidad para trabajar en EE.UU. Se utilizará una herramienta automatizada de decisión de empleo (AEDT) para evaluar sus habilidades y respuestas relacionadas con el trabajo. Para detalles sobre auditorías de sesgos y uso de datos: www.talentify.io/bias-audit-report. Los candidatos en NYC pueden solicitar un proceso alternativo o adaptaciones a [email protected] o 407-000-0000. #J-18808-Ljbffr