Somos Marsh, nos encontramos en Colombia desde 1999, actualmente con 1.200 empleos alrededor de 8 oficinas en el país, ofreciendo servicios de consultoría y gestión de riesgos, corretaje de seguros y gestión de programas de seguros para los sectores de construcción e infraestructura, minería, petróleo y gas, salud, siderurgia, finanzas, energía y educación. En Marsh ofrecemos cobertura contra responsabilidad financiera y profesional, riesgos políticos, cibernéticos y de contratación, así como seguros de crédito, personales y de accidentes para clientes multinacionales, entre otros. **Coordinador de riesgo psicosocial** **¿Qué puedes esperar?** - Coordinar la logística para las evaluaciones de riesgo psicosocial. - Manejo de proveedores de riesgo psicosocial. - Trabajo hibrido (casa/oficina) - Trabajo lunes a viernes. **¿Qué hay para ti?** - Acceso a plataformas de estudio para realización de cursos técnicos y softskills. - Póliza de vida. - Póliza de accidentes. - Medicina prepagada. - Prima extralegal de vacaciones. - Prima extralegal de Navidad. - Día libre en fiestas de diciembre. - Tarde libre de cumpleaños. - Flexibilidad en horario (9hrs). **Contaremos contigo para**: - Coordinar con proveedores de riesgos psicosocial los proyectos de evaluación a nível nacional. - Planeación del cronograma de evaluación y garantizar por su cumplimiento a nível nacional. - Relacionamiento con cliente sobre el proceso de las evaluaciones. - Liderar presentaciones de kick-off para la ejecución del proyecto de evaluación de riesgo psicosocial. - Realizar análisis y conclusiones sobre resultados de la evaluación con el cliente. **Lo que necesitas tener**: - Psicólogo/a. - Experiência mínima de 2 años en estudios de riesgo psicosocial. **¿Qué te hace destacar?** - Organización y coordinación logística para llevar a cabo cronograma. - Relacionamiento estratégico con cliente. - Curiosidad e interés por aprender y adaptarse continuamente. Marsh McLennan se compromete a adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas independientemente de su sexo/género, estado civil o parental, origen étnico, nacionalidad, edad, antecedentes, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica amparada por la ley aplicable.