Experiencia de 5 a 8 años en gestión de integraciones post-fusión Inglés avanzado , indispensable para interactuar con equipos y clientes Acerca de nuestro cliente Nuestro cliente es una firma de consultoría estratégica especializada en procesos de transformación organizacional Descripción Diseñar, estructurar y ejecutar planes de integración post-fusión (PMI) de manera ágil y efectiva. Establecer cronogramas, hitos, presupuestos, métricas de éxito y estrategias de gestión del cambio. Coordinar y supervisar equipos interdisciplinarios del cliente y aliados externos. Comunicar de manera clara y continua los avances del proyecto a líderes funcionales y ejecutivos. Monitorear el estado del proyecto mediante tableros de control y herramientas de seguimiento. Identificar y resolver problemas críticos que puedan afectar el éxito de la integración. Apoyar análisis de sinergias, estructuras organizativas, consolidación de funciones, costos SG&A; y estrategias de eficiencia operativa. Participar en comités de seguimiento y espacios ejecutivos con clientes. *Contribuir al desarrollo de nuevas oportunidades comerciales mediante la elaboración de propuestas y presentaciones ejecutivas. Perfil buscado (h/m) Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas o áreas afines. Experiencia de 5 a 8 años en gestión de integraciones post-fusión, transformación organizacional o consultoría estratégica. Experiencia comprobada liderando procesos de integración en contextos de M&A.; Inglés avanzado (oral y escrito), indispensable para interactuar con equipos y clientes internacionales. Manejo avanzado de herramientas como SmartSheet, Excel, PowerPoint y otras plataformas de gestión de proyectos. Deseable formación de posgrado en estrategia, proyectos o MBA. *Se valorará experiencia previa en firmas de consultoría o Banca de inversión Qué Ofrecemos Contrato permanente con estabilidad laboral Ambiente laboral profesional y colaborativo J-18808-Ljbffr