Destaca como especialista senior en datos y analítica de Recursos Humanos en una empresa líder mundial francesa dedicada a servicios de alta calidad. Responsabilidades clave: - Liderar la creación de dashboards avanzados, reportes de KPIs y modelos analíticos utilizando herramientas como Power BI o Tableau. - Automatizar procesos mediante Power Query, VBA o Python. - Garantizar la calidad y gobernanza de los datos a través de auditorías y validaciones. - Colaborar estrechamente con equipos de RRHH y tecnología para mejorar e integrar sistemas HRIS (como Workday, Kronos o AS400). - Asesorar a líderes de RRHH sobre temas como planificación de fuerza laboral o análisis de rotación. Requisitos: - Ingles avanzado (b2+ o superior). - Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas u otro campo relacionado. - 3 a 5 años en gestión de bases de datos. - Deseable experiencia en Analítica de RRHH, planificación de personal o inteligencia de negocios. - Conocimiento de entornos multi-país y normativas regionales (LATAM). - Manejo de integraciones vía API o SFTP y principios de seguridad de datos de RRHH. - Power BI (DAX, modelado de datos, diseño UX) o herramientas similares (Tableau, Looker). Cualificaciones deseadas: - Excel avanzado: Power Query, tablas dinámicas, fórmulas complejas. - Automatización con Python (Pandas, NumPy, OpenPyXL) y VBA. - Familiaridad con sistemas HRIS y de control de tiempo (Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM). - Conocimiento de procesos ETL y mejores prácticas de arquitectura de datos.