Se requiere un Administrador de Compensación experimentado para hacer parte del departamento de Recursos Humanos de Security Consulting of Americas. Descripción del Puesto El administrador de compensación será responsable de la planificación y ejecución de políticas salariales, prestaciones y otros beneficios. Deberá construir y manejar presupuestos, conciliar datos mensuales y generar informes críticos para apoyar las decisiones estratégicas. Responsabilidades Clave - Valorar cargos y actualizar escalas salariales según los cambios en el mercado laboral. - Desarrollar e implementar planes de compensación que incentiven a los empleados a alcanzar sus metas. - Atender consultas y resolver problemas relacionados con la compensación de empleados y clientes internos. Requisitos del Candidato - Tener experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en instituciones educativas o organizaciones similares. - Ser experto en Google Workspace, Excel avanzado y haber trabajado con sistemas de gestión de recursos humanos. - Hablar inglés como segundo idioma (B2) y tener buen conocimiento de legislación laboral colombiana.