Nuestra empresa busca un especialista en gestión de talento humano que pueda ayudarnos a mantener nuestra cultura corporativa fuerte y atraer nuevos talentos. Responsabilidades: Liderar iniciativas para mejorar la satisfacción de los empleados; Desarrollar planes para aumentar la participación y el compromiso de los empleados; Identificar oportunidades para mejorar el desempeño de los equipos y de los individuos; Cultivar relaciones con los líderes del equipo para apoyar sus objetivos; Proporcionar retroalimentación constructiva y orientación a los empleados. Competencias: Capacidad de comunicación efectiva; Habilidad para trabajar en equipo; Strategia de pensamiento.