En LG CONSULTORES, estamos en búsqueda de un/a Director/a de Talento Humano con visión estratégica, pasión por las personas y enfoque en la transformación digital del área. Esta posición será clave para diseñar e implementar una cultura centrada en el talento, apalancada en datos, tecnología y procesos de alto impacto humano. Responsabilidades Principales: Definir e implementar la estrategia integral de Gestión Humana alineada a los objetivos de negocio. Liderar procesos “soft” (clima, cultura, liderazgo, formación, desempeño y gestión del cambio). Diseñar y ejecutar políticas de compensación, beneficios y reconocimiento, garantizando competitividad y equidad. Impulsar la transformación digital del área de RRHH (automatización, IA, plataformas digitales). Aplicar modelos de People Analytics para la toma de decisiones basadas en datos. Acompañar procesos de cambio cultural y desarrollo organizacional. Liderar equipos diversos y fomentar un entorno de innovación y alto desempeño. Requisitos: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines. Especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas. Más de 5 años de experiencia en cargos de dirección de Talento Humano. Experiencia en proyectos asociados a transformación digital en HR, inteligencia artificial aplicada a RRHH y People Analytics. Conocimiento en diseño y gestión de estructuras de compensación y beneficios. Competencias clave: Pensamiento estratégico y orientación al negocio. Liderazgo transformacional. Alta capacidad de análisis y orientación a resultados. Comunicación asertiva y desarrollo de equipos. Innovación, adaptabilidad y mentalidad digital. Beneficios: Tipo de contrato: Fijo, un año renovable. Modalidad: Presencial. Salario: $12.000.000 - $14.000.000 + beneficios. Nivel mínimo de educación: Maestría (Graduado). #J-18808-Ljbffr