Nuestro equipo busca a un experto en recursos humanos y administración para liderar la construcción de un área de talento humano sólido. El candidato ideal tendrá experiencia en desarrollo de estrategias de recursos humanos, headhunting y mejora de procesos. Deberá ser competente en ATS y haber iniciado en gestión administrativa y ventas B2B. El español debe ser completamente fluido. Las habilidades requeridas incluyen: Autoevaluaciones semanales, mensuales y trimestrales. Supervisión del desempeño del equipo. Fomento de espacios de reconocimiento y crecimiento. Diseño y publicación de contenido en LinkedIn. Ser embajador/a de la cultura. La metodología es virtual, con posibilidad de presencia en oficina según los resultados.