Acerca de nuestro cliente Compañía de servicios en Bogotá. Descripción Responsabilidades y alcance: - Atraer y seleccionar estratégicamente colaboradores para las diferentes áreas de la organización. - Asesorar y garantizar el cumplimiento con la legislación laboral colombiana. - Administrar a los empleados programas de evaluación de competencias, gestión del desempeño y entrenamiento para empleados. - Desarrollar y dar seguimiento a los planes y programas de entrenamiento, en base a las necesidades de las áreas, procesos de negocio, cambios en procedimientos, políticas, cambios organizacionales y planes de desempeño. - Liderar procesos de cambio y cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados que ayude a impulsar el desarrollo de la compañía. - Generar y presentar KPI's del área (índice de rotación, tiempo cobertura de vacantes, indicadores de entrevistas de salida, headcount, etc). - Habilidades y competencias organizacionales de innovación, liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación empática y orientación al logro. Perfil buscado (h/m) Profesional con más de 8 años de experiencia liderando áreas de recursos humanos y procesos específicos de selección, contratación, entrenamiento, desarrollo, compensación, beneficios, procesos disciplinarios, y cultura organizacional. Experiencia en compañías de servicios específicamente entretenimiento y/o eventos, implementando metodologías ágiles y prácticas de gestión del cambio en culturas y generaciones diversas. Disponibilidad de viaje y trabajo fines de semana según proyectos. Qué Ofrecemos Estabilidad y crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr