En vivo Colombia estamos en búsqueda de un Analista Field Force para gestionar de manera eficiente y precisa todos los procesos administrativos relacionados con la fuerza de ventas. Esta persona será clave en la revisión y cálculo de comisiones, control de asistencia, manejo de plataformas de gestión y apoyo estratégico al equipo comercial, garantizando una compensación transparente, equitativa y alineada con los objetivos del negocio. Requisitos: Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Contabilidad y Finanzas, Nómina y Prestaciones Sociales, o profesional en Contaduría Pública / Administración de Empresas. Experiencia mínima de 3 años en roles relacionados con nómina, compensación variable o gestión administrativa de personal. Deseable experiencia en el cálculo detallado de salarios, horas extra, recargos, comisiones, vacaciones, licencias, incapacidades, indemnizaciones y liquidaciones. Nivel de inglés intermedio (capaz de comprender documentos y sostener conversaciones funcionales). Manejo avanzado de Excel y conocimiento de plataformas de gestión (idealmente V-Work). Responsabilidades principales: Revisar y auditar las comisiones e incentivos de la fuerza comercial. Supervisar al analista junior en temas de control de ausencias y gestión de personal. Reportar indicadores y métricas clave al equipo directivo. Compilar y entregar mensualmente la información correspondiente para nómina. Comunicar novedades de personal con los jefes de fuerza de ventas. Gestionar y mantener actualizada la plataforma V-Work. Actuar como HR Business Partner para el equipo de ventas. Actualizar las matrices de empleados con información suministrada por los líderes comerciales. Garantizar la confidencialidad y confiabilidad de los datos administrativos. Registrar y gestionar correctamente las incapacidades médicas y su recobro. Condiciones laborales: Contrato: Término indefinido Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Salario: $2.500.000 + bono por cumplimiento de KPIs de hasta $500.000 Ofrecemos: Contrato estable y oportunidad de crecimiento profesional Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo Participación en procesos estratégicos de administración de fuerza comercial Nota: Las funciones descritas son orientativas y no limitan el alcance de las responsabilidades inherentes al cargo. Si cumples con los requisitos y estás buscando una nueva oportunidad para crecer profesionalmente, postúlate y haz parte de nuestro equipo.