Tareas de Planificación 1. *Definir objetivos y metas*: Establecer objetivos claros y alcanzables para la organización. 2. *Desarrollar estrategias*: Crear planes y estrategias para alcanzar los objetivos. 3. *Establecer políticas y procedimientos*: Definir políticas y procedimientos para guiar las decisiones y acciones. ## Tareas de Organización 1. *Diseñar la estructura organizacional*: Crear una estructura organizacional efectiva para alcanzar los objetivos. 2. *Asignar recursos*: Asignar recursos humanos, financieros y materiales para alcanzar los objetivos. 3. *Establecer roles y responsabilidades*: Definir roles y responsabilidades claras para cada empleado. Tareas de Dirección 1. *Liderar y motivar*: Liderar y motivar a los empleados para alcanzar los objetivos. 2. *Comunicar efectivamente*: Comunicar claramente los objetivos, políticas y procedimientos a los empleados. 3. *Tomar decisiones*: Tomar decisiones informadas y oportunas para alcanzar los objetivos. Tareas de Control 1. *Establecer indicadores de desempeño*: Establecer indicadores de desempeño para medir el progreso hacia los objetivos. 2. *Monitorear y evaluar*: Monitorear y evaluar el desempeño de la organización y tomar medidas correctivas cuando sea necesario. 3. *Ajustar planes y estrategias*: Ajustar planes y estrategias según sea necesario para alcanzar los objetivos. Otras Tareas Con manejo de Excel El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica - 1 año de experiencia - Conocimientos: Contabilidad, Dirección de ventas, Facturación, Administración - Disponibilidad de viajar: Si