Únete a una empresa Multinacional Francesa lider en servicios de calidad. Buscamos especialista senior en datos y analítica de Recursos humanos, quien es responsable de transformar la información de Recursos Humanos en insights estratégicos que impulsen la toma de decisiones basada en datos y la excelencia operativa. Este rol lidera la creación de dashboards avanzados, reportes de KPIs y modelos analíticos utilizando herramientas como Power BI o Tableau, además de automatizar procesos mediante Power Query, VBA o Python. Garantiza la calidad y gobernanza de los datos a través de auditorías y validaciones, colaborando estrechamente con equipos de RRHH y tecnología. También participa en la mejora e integración de sistemas HRIS (como Workday, Kronos o AS400), validando configuraciones e integraciones vía API o SFTP. Como asesor de confianza, brinda soporte personalizado a líderes de RRHH en temas como planificación de fuerza laboral o análisis de rotación, y promueve una cultura de toma de decisiones informada. Además, apoya iniciativas de cambio organizacional y actúa como mentor en temas de analítica de personas. REQUISITOS: - Ingles avanzado ( b2+ o superior) - Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas u otro campo relacionado. 3 a 5 años en gestión de bases de datos. - Deseable experiencia en: Analítica de RRHH, planificación de personal o inteligencia de negocios. - Experiencia práctica en configuración y pruebas de plataformas de RRHH (Workday, UKG Pro/WFM, etc.). - Conocimiento de entornos multi-país y normativas regionales (LATAM). - Manejo de integraciones vía API o SFTP y principios de seguridad de datos de RRHH. - Power BI (DAX, modelado de datos, diseño UX) o herramientas similares (Tableau, Looker). -Excel avanzado: Power Query, tablas dinámicas, fórmulas complejas. - Automatización con Python (Pandas, NumPy, OpenPyXL) y VBA. - Familiaridad con sistemas HRIS y de control de tiempo (Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM). - Conocimiento de procesos ETL y mejores prácticas de arquitectura de datos.