Importante empresa del sector busca un Ejecutivo Comercial con experiencia en el área de servicios BPO relacionados con Talento Humano, para liderar la implementación y desarrollo del área comercial de la compañía. El candidato ideal debe contar con una sólida trayectoria en procesos como: Gestión de nómina Gestión de selección Recobro de incapacidades Responsabilidades Principales: Diseño e implementación del área comercial, definiendo estrategias, procesos y objetivos. Prospección y consecución de nuevos clientes (ventas en frío). Investigación de potenciales clientes a través de canales digitales (web, redes sociales, directorios, etc.). Mantenimiento y actualización de la base de datos de contactos. Generación de leads y oportunidades de negocio. Elaboración de propuestas comerciales y participación en procesos licitatorios. Realización de visitas comerciales y presentación de servicios. Seguimiento a clientes y acompañamiento en procesos de postventa. Gestión y seguimiento de oportunidades a través de herramientas CRM. Perfil Ideal: Profesional con alta orientación comercial y gusto por las ventas. Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y cierre de negocios. Proactivo(a), estratégico(a), con capacidad para estructurar procesos comerciales desde cero. Experiencia comprobada en venta de servicios de Talento Humano y soluciones BPO. Conocimientos en legislación laboral y procesos administrativos. Habilidad en el uso de herramientas tecnológicas y CRM. Condiciones Laborales: Tipo de contrato: Término indefinido (vinculación directa con la compañía). Horario: Lunes a sábado. Modalidad: Presencial, con disponibilidad para desplazamientos y visitas a clientes.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 2 años de experiencia - Conocimientos: Comunicación y persuasión, Habilidad comercial, networking