Descripción del cargo "> Laboratorio farmacéutico requiere un profesional con experiencia en Talento Humano para acompañar al personal, garantizar las labores del proceso en general, capacitación, entrenamiento y bienestar del personal. Se busca alguien con conocimiento en indicadores de gestión, liderazgo, comunicación empática y visión estratégica. "> Objetivos del cargo "> - Realizar inducción y reinducción al personal."> - Realizar y coordinar capacitaciones de acuerdo con el programa de capacitación."> - Presentar de manera oportuna ante la dirección administrativa, los requerimientos de todos los materiales, equipos e insumos necesarios para la administración de los riesgos."> - Ejecutar el procedimiento de Selección, Vinculación y Retiro de Personal y demás asociados al área."> Responsabilidades del cargo "> - Administrar los elementos de protección personal y dotación de los trabajadores, así como hacer seguimiento de su adecuado uso."> - Apoyar el Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo, según la normatividad expedida por el Ministerio de Protección Social."> - Cumplir con el Plan de trabajo anual del SG-SST."> - Presentar informes mensuales de gestión ante la gerencia, con los contenidos acordados y de cualquier necesidad de mejora."> Requisitos del candidato "> - Experiencia en manejo de personal: 2 años (Obligatorio)."> - Psicólogo organizacional, administrador de empresas o Ingeniero industrial. "> Condiciones laborales "> - Horario: Lunes a Viernes 7:00 am a 5:35 pm. "> Remuneración "> - $1.800.000 - $2.500.000 al mes.