**Funciones o actividades del contrato**: Entrenar a los empleados en el desarrollo de sus funciones, normas de seguridad y reglamentos de la empresa. Establecer programas y procedimientos de trabajo y coordinar actividades con otros grupos o departamentos. Preparar, presentar informes y atender problemas relacionados con el trabajo. Solicitar materiales, recursos y suministros al área encargada. Supervisar la prestación de los procesos de negocio según modelo de gestión. Controlar la productividad de los recursos de acuerdo con el modelo gestión Dirigir el talento humano según necesidades de la organización. Planear, organizar, y controlar las operaciones de distribución de GLP, garantizando el buen estado del parque automotor y la programacion adecuada de rutas para la entrega efectiva de producto y satisfaccion de los clientes. **Habilidades** Mantenimiento de Vehiculos,Licencia de conducción C2,Manejo de Sustancias Peligrosas,Trabajo Seguro en alturas. **Competencias **Lidearzgo Orientacion a la Calidad Atencion al Detalle Comunicacion Planeación × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 36 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 10 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa **Horario** Lunes a Viernes de 7:00 a.m a 5:30 p.m **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos? ** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo? ** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Cundinamarca **Municipio** Sibaté **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal? ** No **¿Manejo de dinero? ** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente