Descripción Planificar y ejecutar estrategias de gestión de talento humano alineadas con los objetivos organizacionales. Supervisar los procesos de selección, capacitación y desarrollo del personal. Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas. Gestionar el clima laboral y diseñar iniciativas para mejorar el bienestar de los colaboradores. Controlar y supervisar los procesos de nómina y beneficios del personal. Implementar programas de evaluación del desempeño y planes de carrera. Actuar como enlace entre la dirección y los empleados para resolver inquietudes y conflictos. Preparar reportes y métricas relacionadas con la gestión de Recursos Humanos. Perfil buscado (h/m) El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Profesional en economía, administración o ingeniería industrial con especialización en Gerencia de Recursos Humanos o afines. Excel intermedio o avanzado. Conocimiento de indicadores e informes. Conocimientos sólidos en gestión de Recursos Humanos, normatividad laboral y nómina. Habilidad para liderar equipos y trabajar en entornos dinámicos. Experiencia mínima de 3 años como jefe, director o gerente en talento humano en empresas prestadoras de servicios profesionales de sectores como: Financiero, Seguros, Salud, Telecomunicaciones, Fondo de Pensiones, Comisionistas de Bolsa, Cooperativas de crédito o Firmas de profesionales. Conocimientos sólidos y actualizados en legislación laboral colombiana, habilidades en reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño, SGSST y gestión de nómina. Experiencia previa en roles de liderazgo en el área de Recursos Humanos. Conocimiento de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión del talento. Capacidad de análisis y orientación estratégica. Qué Ofrecemos Contrato a término indefinido Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente laboral colaborativo y orientado al bienestar del equipo. Acceso a programas internos de capacitación y formación. 100% presencial