Resumen del puesto: The Bridge Social está buscando a un Gerente de Transformación Técnica que sea capaz de liderar nuestra estrategia de transformación digital y dirigir nuestro equipo de tecnología en la implementación de proyectos innovadores. Este gerente debe tener experiencia en gestión de proyectos, arquitectura, desarrollo de productos y transformación digital. El/la candidato seleccionado deberá dirigir y supervisar la estrategia de transformación digital de la empresa, identificando oportunidades para la adopción de nuevas tecnologías y prácticas ágiles. También deberá gestionar y liderar un equipo de profesionales de tecnología, incluyendo desarrolladores, arquitectos y personal de DevOps, asegurando un alto rendimiento y un ambiente colaborativo. Responsabilidades: Dirigir y supervisar la estrategia de transformación digital de la empresa. Gestionar y liderar un equipo de profesionales de tecnología. Supervisar el ciclo de vida completo del desarrollo de productos. Colaborar en la definición de la arquitectura tecnológica de la empresa. Implementar metodologías ágiles y utilizar herramientas para gestionar proyectos. Supervisar la infraestructura tecnológica. Requisitos y cualificaciones: Experiencia demostrada en roles de liderazgo tecnológico. Conocimiento profundo de tecnologías de desarrollo. Experiencia en la gestión de proyectos de transformación digital y Agile. Familiaridad con la gestión de infraestructura y servicios en la nube. Habilidad para liderar equipos y fomentar un ambiente de alto rendimiento. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos multidisciplinarios. Beneficios: Cultura de trabajo divertida e inclusiva. Oportunidad de liderar la transformación digital en una empresa innovadora. Desarrollo profesional y oportunidades de aprendizaje continuo. Ambiente de trabajo colaborativo y creativo. Salario competitivo y beneficios adicionales.