Objetivo del cargo El consultor de SAP Success Factors SF desempeña un papel crucial en la implementación y optimización de la suite Success Factors para satisfacer las necesidades de recursos humanos de una empresa. Estudios requeridos Profesional en Ingeniería de sistemas, Finanzas, Administración de Empresas o RRHH. Deseable certificación en SAP Success Factors Employee Central, SAP Success Factors Compensation o SAP Success Factors Performance and Goals. Fundamentos de ITIL V3 o V4. Nivel de inglés intermedio Avanzado. Experiencia mínima de 5 años como consultor SAP Success Factors. Employee Central, Performance, Recruitment, Time Off Management y módulo de compensación. 3 o más años de experiencia en un rol senior de SAP Success Factors Project Management con un mínimo de dos ciclos de vida completos. Manejo de grandes proyectos Success Factors multi-módulo. Experiencia en transacciones SAP, tales como PFAL, CHARM, Solution Manager. Competencias Orientación al servicio, agilidad en la